転職で面接はつきもの
転職で面接はつきもの。自分は経験が豊富でキャリアも十分だから面接は形式的なものになると考えているのであれば、大きな勘違いをしていると言わざるを得ません。転職者を採用する企業にとって、経験やキャリアが豊富な人材を採用することは、即戦力として期待できるわけですから、書類上だけで考えれば経験やキャリアのない人よりは有利かもしれません。しかし、一番大事なことは、入社してから本当に実力を発揮できるかどうかですから、面接ではそこを重視して判断されるわけです。
転職者に対する面接では、根掘り葉掘り、するどい質問を次から次へとされることが良くあります。事前に面接に対する十分な準備を行っている場合は、質問に対してよどみなく答えることができますし、応えた内容が矛盾することも少ないでしょう。ところが面接に対する準備が十分でないと、回りくどい返答になったり、いつのまにか自分の思っていることと違う説明をしたりと、考えられないような失敗をすることもあります。最低でも、提出した応募書類の記載内容の見直し、想定質問に対する答え方などをあらかじめ準備しておくことが望ましいでしょう。
面接当日に気をつけなければいけないポイントもいくつかあります。服装や挨拶のマナーは当然のことですが、自分の事には意外と気がつかないもの。できれば家族や友人にチェックしてもらうのもいい方法ではないでしょうか。説明口調も大事です。できるだけ明瞭な大き目の声で、ゆっくりと説明します。また、自分の専門分野を説明する時、面接官が同じ専門分野に詳しいとは限りませんから、できるだけ専門用語を避けてわかりやすく説明することを心掛けます。
転職面接を成功に導くコツは、つまるところ、転職者の心の持ち方しだいということではないでしょうか。面接の場は自分を売り込むプレゼンの場です。営業先に対してプレゼンする時は十分時間をかけて資料を作成し、説明内容も何度もリハーサルするはずです。その結果として成功が待ち受けているわけですね。本当に転職に成功したいと考えているならば、面接重視で就職活動に取り組んでみてはどうでしょうか。
中途採用の場合
転職で面接を受けずに採用されることはまずないと言えるでしょう。中途採用の場合、経験やキャリアを重視するのは当然のことですが、履歴書や職務経歴書、あるいは採用試験当日の適性検査だけでは判断を誤る場合があります。採用担当者にとって面接は応募者が入社してからその真価をいかんなく発揮できるかどうかを判断できる最後のチャンスになるわけですから慎重にならざるをえず、それだけに応募者も気を引き締めて面接に臨む必要があるわけです。
面接の重要さは理解している。自分は営業トークも得意だから当日頑張ればいいなど、甘い考えを持っているならば、今すぐその考えを改めたほうがいいでしょう。転職の場合、本当に満足できる会社に就職することが大事ですから、そのためには事前の十分な準備が必要です。最低でも自分が書いた履歴書や職務経歴書の内容は暗記しておく必要がありますし、退職理由、志望動機、自己PRなどはスラスラ説明できるようまとめておくことも重要です。
面接当日に気をつけなければいけないポイントもいくつかあります。服装や挨拶のマナーは当然のことですが、自分の事には意外と気がつかないもの。できれば家族や友人にチェックしてもらうのもいい方法ではないでしょうか。説明口調も大事です。できるだけ明瞭な大き目の声で、ゆっくりと説明します。また、自分の専門分野を説明する時、面接官が同じ専門分野に詳しいとは限りませんから、できるだけ専門用語を避けてわかりやすく説明することを心掛けます。
転職者の場合、自信を持って就職活動することも大事ですが、謙虚さも合わせ持つことが成功の秘訣です。たかが面接と開き直っていては、まず希望の仕事に就くことは難しいでしょう。どうやれば自分の事を面接で理解してもらえるのか、研究し、試行錯誤も必要です。そうすれば自分に合った面接の受け方が分かってくるはずです。
転職は面接で決まる
転職は面接で決まる。このように言い切ると反論する人がいるかもしれませんが、転職に成功するためには面接を重視して就職活動に取り組むことが重要です。企業が転職者に求めるのは即戦力であるということ。もちろん、経験や募集職種に見合ったキャリアは必要とされますが、いくら経験や能力があるといっても、それを活かすことができなければ、採用する側にメリットはありません。それを見抜く場が転職者への面接であるわけです。
面接の重要さは理解している。自分は営業トークも得意だから当日頑張ればいいなど、甘い考えを持っているならば、今すぐその考えを改めたほうがいいでしょう。転職の場合、本当に満足できる会社に就職することが大事ですから、そのためには事前の十分な準備が必要です。最低でも自分が書いた履歴書や職務経歴書の内容は暗記しておく必要がありますし、退職理由、志望動機、自己PRなどはスラスラ説明できるようまとめておくことも重要です。
面接に対する事前の準備が完全であったとしても、面接で成功するとは限りません。というのも次のような点にも気を配る必要があるわけです。まずは服装とマナー。分かりきっているようですが、意外と転職者の場合ルーズな人が時々います。また、転職は自分の希望が明確になっているはずですから、ミスマッチを防ぐためにも、どうしても聞いておきたい内容は遠慮せずに面接の場で確認しておくことが望ましいでしょう。
転職者が面接で成功する秘訣を一言で言うならば、謙虚さであるかもしれません。新卒と違って社会経験が豊富な分、変な自身を持ちすぎて面接を軽く考えてしまっていないでしょうか。面接は単なるコミュニケーションの場ではありません。応募者にとっては３０分前後の短い時間で自分のキャリアや人となりを相手に理解させる必要があるわけですし、面接官にとっては応募者の本音や実力を見抜く真剣勝負の場であると心得ておくべきでしょう。